Сангвиник холерик флегматик и меланхолик характеристика темперамента

0
9

Характеристика флегматика

Темперамент не стоит путать с личностью человека. Личность – это совокупность множества факторов человека, в то время как темперамент является лишь одним из факторов, хотя и очень важным.

Темперамент – это не то же самое, что характер, он не имеет ничего общего с типом личности или уровнем зрелости человека.

https://www.youtube.com/watch{q}v=VhaYRQQFisg

Наш темперамент – это набор тенденций, с которыми мы родились, и он практически не меняется в течение жизни. Он зависит от особенностей нервной системы, включая подвижность и уравновешенность.

Темперамент управляет нашими действиями и реакциями, и на него влияет наш характер и личность.

Наш характер – это приобретенная характеристика, и он может меняться с течением времени. Это то, какие мы есть, когда рядом никого нет. На наш характер влияет жизненный опыт, воспитание, национальность и другие факторы

Наша личность – это то, как мы выражаем себя, какими мы кажемся другим людям (веселыми, злыми, улыбающимися). То, как другие нас воспринимают, зависит во многом от того, что мы позволяем другим видеть. Иногда мы ведем себя как человек, которым мы хотели бы быть, сами не являясь таковыми.

Сильные стороны:

  • Прирожденные лидеры

  • Динамичные и активные

  • Сильная потребность в переменах

  • Волевые и решительные

  • Неэмоциональные

  • Их сложно сломить

  • Независимые и самодостаточные

  • Излучают уверенность в себе

  • Берутся за любое дело

Слабые стороны:

  • Любят командовать

  • Нетерпеливы

  • Вспыльчивы

  • Не могут расслабиться

  • Слишком импульсивны

  • Любят спорить

  • Не сдаются, даже проигрывая

  • Не обладают гибкостью

  • Неприветливые

  • Не любят проявления сентиментальности и эмоций

  • Неотзывчивы

Холерик в работе

  • Целеустремленный

  • Видит картину в целом

  • Хорошо организует

  • Ищет практическое решение

  • Быстро переходит к действиям

  • Распределяет задания

  • Настаивает на своем

  • Ставит цели

  • Стимулирует активность

  • Любит спорить

Холерик-друг:

  • Не нуждается в большом круге друзей

  • Будет лидировать и организовывать

  • Всегда прав

  • Прекрасно справляется с непредвиденными ситуациям

Сильные стороны:

  • Уравновешенный

  • Покладистый и спокойный

  • Собранный

  • Терпеливый

  • Склонен к постоянству

  • Молчаливый, но остроумный

  • Доброжелательный и добрый

  • Склонен скрывать свои эмоции

  • Легко примиряется со своей судьбой

  • Универсальный человек

Слабые стороны:

  • Лишен энтузиазма

  • Боязливый и тревожный

  • Нерешительный

  • Избегает ответственности

  • Слабая воля

  • Эгоистичный

  • Слишком стеснительный и скрытный

  • Слишком часто идет на компромисс

  • Самодовольный

Флегматик в работе:

  • Компетентный и постоянный

  • Миролюбивый и исполнительный

  • Обладает административными навыками

  • Служит посредником при возникновении проблем

  • Избегает конфликтов

  • Способен работать под давлением

  • Находит легкие пути

Флегматик-друг

  • С ним легко поладить

  • Приятный в общении

  • Безобидный

  • Хороший слушатель

  • Суховатое чувство юмора

  • Любит наблюдать за людьми

  • Способен к состраданию

Сильные стороны:

  • Глубокий и вдумчивый

  • Аналитический склад ума

  • Серьезный и целенаправленный

  • Одаренный

  • Талантливый и творческий

  • Артистичный и музыкальный

  • Способности к философии или поэзии

  • Ценитель прекрасного

  • Чувствительный к другим

  • Самоотверженный

  • Добросовестный

  • Идеалист

Слабые стороны:

  • Помнит негативные моменты

  • Склонность к перемене настроения и депрессии

  • Любит быть обиженным

  • Витает в облаках

  • Низкая самооценка

  • Выборочно слушает

  • Сконцентрирован на самом себе

  • Замкнутый

  • Часто испытывает чувство вины

  • Склонен к мании преследования

  • Склонен к ипохондрии

Меланхолик в работе

  • Придерживается графика

  • Перфекционист, ставит высокую планку

  • Обращает внимание на детали

  • Настойчивый и тщательный

  • Организованный

  • Аккуратный

  • Экономичный

  • Видит проблемы

  • Находит нестандартные решения

  • Любит графики, списки

Меланхолик-друг

  • Заводит друзей с осторожностью

  • Предпочитает оставаться в тени

  • Старается не привлекать к себе внимания

  • Преданный и верный

  • Готов выслушать жалобы

  • Может решать чужие проблемы

  • Обеспокоен другими людьми

  • Ищет идеального партнера

Как распознать{q}

Характер — это особенности личности, которые проявляются в поступках человека и определяют его увлечения, принципы и мировоззрение. С ним вполне можно ужиться — закрыть глаза на некоторые недостатки или же приобщиться к чужим убеждениям, взглядам, интересам. А темперамент — это врожденные черты личности, которые составляют основу развития характера. Темперамент не переделаешь, не изменишь.

Термин «темперамент» был введен античным медиком Клавдием Галеном во II веке н.э. Однако еще раньше, в V-IV веках до н.э., о том же говорил Гиппократ. Он считал, что анатомо-физиологические и психологические черты человека зависят от того, какой из четырех элементов в нем преобладает: желтая желчь — холерик, кровь — сангвиник, лимфа — флегматик, черная желчь — меланхолик.

У человека присутствуют черты каждого из темпераментов, но один из них всегда доминирует. Люди с разными темпераментами или полностью противоположны, как стихии, или отлично дополняют друг друга. В любом коллективе можно создать такую атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя на своем месте и в своей тарелке.

Определение темперамента

Опытному психологу достаточно короткой беседы, чтобы понять, каким темпераментом обладает собеседник. А вот чтобы разобраться самостоятельно, какие из 4 типов темперамента у тебя главенствующий, можно пройти один из тестов на определение темперамента.

Тест Белова (80 вопросов) – самый адекватный.

Тест Айзенка (101 вопрос) – самый популярный.

Тест Русалова (150 вопросов) – самый долгий.

Быстрый тест (если не хочется щелкать другие!)

Существует еще один способ определения темперамента. Он основан на древнегреческом учении о том, какая жидкость преобладает в теле человека.

А) теплые

Б) холодные

Сангвиник холерик флегматик и меланхолик характеристика темперамента

В) влажная

Г) сухая

АВ – сангвиник

АГ – холерик

Предлагаем ознакомиться:  КРЫСА ЗНАК ЗОДИАКА по Восточному гороскопу, характеристика гороскоп знака крысы.

БВ — флегматик

БГ – меланхолик

— сангвиники 49%;

— меланхолики 29%;

Сангвиник холерик флегматик и меланхолик характеристика темперамента

— холерики 14%;

— флегматики 9%.

Темперамент представляет собой группу черт или склонностей. Каждая из черт определяет отличительную манеру поведения, которая отличается от другой группы. Например, набор черт холерика отличается от набор черт сангвиника, и каждый из них демонстрирует разный тип поведения.

Каждая черта может быть выражена в разной степени. Например, человек может быть общительным в высокой степени, в средней степени или совсем не быть общительным.

Темперамент, таким образом, представляет естественные черты или склонности, с которыми человек родился. А уже то, насколько развиты будут эти естественные черты, зависит от мотивации человека.

Темперамент – это то, кем является человек большую часть времени. Он определяет то, как человек относится к другим людям и как реагирует на события.

Существует еще один быстрый способ определения темперамента. Он основан на древнегреческом учении о том, какая жидкость преобладает в теле человека.

А) теплые

Б) холодные

В) влажная

Г) сухая

АВ – сангвиник

АГ – холерик

БВ — флегматик

БГ – меланхолик

Как сотрудничать{q}

Коллега-сангвиник

С первого взгляда сангвиника легко узнать в коллективе — он душа компании. Сотрудники с таким темпераментом приятны в общении и неконфликтны. Сангвиник — это эмоциональный человек, сильный и энергичный оптимист, который любит общаться с интересными и, главное, нужными людьми. Он часто предлагает новые проекты и делает доклады. Он дисциплинирован, приходит на работу вовремя, а уходит с нее не очень поздно. Работает с самоотдачей, но без лишней нервозности и суетливости.

Сангвиника привлекает возможность карьерного роста. И этому не нужно препятствовать — из него получится хороший руководитель любого уровня. Именно на этой почве может возникнуть недовольство коллег, ведь сангвиник со всеми и во всем конкурирует. Также от него не стоит ждать особой поддержки, поскольку сам он в ней не нуждается.

Совет коллегам: Наладить отношения с сангвиником несложно: демонстрируйте свой нескрываемый интерес к нему, смейтесь над его шутками и говорите о его положительных качествах. Поступайте подобным образом, и вы обретете друга до конца своих дней. Хорошо относитесь к сангвиникам, и они будут вдохновлять, мотивировать и развлекать окружающих — просто не заставляйте их четко следовать указаниям и быть щепетильными в деталях.

Коллега-флегматик

Флегматик нетороплив и основателен, обладает завидной невозмутимостью и хладнокровием. Это миролюбивый и сдержанный человек, которого трудно вывести из себя. Он не любит инноваций и в принципе довольно консервативен.

Флегматик не склонен быть лидером: может работать и в команде, и самостоятельно. С коллегами имеет ровные и дружелюбные отношения, легко подстраивается под настроение и атмосферу коллектива. С флегматиками спокойно и приятно общаться, ведь заранее известно, что собеседник не вспылит без веской на то причины, не перейдет на крик, если ему что-то не понравится в высказываниях. Диалог всегда будет конструктивный, возражения логичны и аргументированы.

Общаться с флегматиками может быть трудно, потому что сложно распознать их эмоциональную реакцию на все, что делают и говорят окружающие. Можно только догадываться, как этот человек воспринял что-либо, и не обидели ли его. Также флегматики легко могут снискать славу зануды — они любят обстоятельно и чересчур подробно что-либо рассказывать, поэтому в их компании иногда становится скучно.

Совет коллегам: Чтобы добиться его уважения нужно разделять его ценности — добросовестно работать, не совершать необдуманных поступков и уж тем более не заставлять его в них участвовать! Флегматику понравится, если вы придете к нему за советом, а потом выслушаете с интересом и без возражений.

Коллега-холерик

Сангвиник холерик флегматик и меланхолик характеристика темперамента

Холерик — очень импульсивный и живой человек, эмоционально реагирующий на всё происходящее. Он отдается делу со страстью, может преодолевать значительные трудности и никогда не сдается. Если что-то не получилось сделать с первого раза, холерик будет снова и снова решать задачу, пока не доведет дело до победного конца. Он должен всегда побеждать — это его главное правило.

Холерик любит различные перемены, при этом, как ни странно, и позитивные, и не очень. Повышенная эмоциональность холериков приводит к тому, что все их мысли буквально «написаны на лице» — можно с легкостью определить, когда холерику интересно, когда он скучает или раздражен.

По природе холерики общительны, легко идут на контакт. Любят подчинять и контролировать окружающих, во всех видят соперников. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость и нетерпимость порой делают тяжелым пребывание холерика в коллективе: он не всегда может вовремя остановиться, чем обижает окружающих, сам того не желая.

Если вы работаете с холериком, не реагируйте на его вспышки и не пытайтесь перекричать, не спорьте. Изобразите на лице заинтересованную улыбку, разговаривайте доброжелательным тоном, можно даже необидно пошутить. Демонстрируйте уверенность в себе. Это озадачит холерика и одновременно успокоит.

Коллега-меланхолик

Это чувствительный, обидчивый и ранимый человек. Легко расстраивается даже при мелких неудачах. Обычно он погружен в себя и тяжело переживает конфликты. Малейший стресс может сильно повредить его работоспособности.

Меланхоликам неинтересны другие люди, больше их заботит собственный внутренний мир. В коллективе они необщительны, держатся в стороне, социально пассивны. В общении легко подчиняются лидеру, ни с кем не соперничают. Любят быть опекаемыми, предпочитают оставаться в тени.

Круг общения меланхолика узок, однако отношения с людьми у него складываются прочные и глубокие. Меланхолик прекрасный и надежный товарищ, он никогда не бросит в беде, умеет очень тонко чувствовать настроение человека, у него всегда можно найти сочувствие. Он быстро устает от общения с малознакомыми людьми, зато спокойно переносит одиночество. Как правило, меланхолик всеми способами избегает напряжения в отношениях с коллегами и абсолютно не конфликтен.

В общении с ним необходимо проявлять чуткость: разговаривать всегда спокойно и мягко, избегая повышенного тона и резких выражений, хвалить как можно чаще.

Определение темперамента

А) теплые

Б) холодные

В) влажная

Г) сухая

АВ – сангвиник

АГ – холерик

БВ — флегматик

БГ – меланхолик

А) теплые

Б) холодные

В) влажная

4 типа темперамента

Г) сухая

АВ – сангвиник

АГ – холерик

БВ — флегматик

БГ – меланхолик

— сангвиники 49%;

— меланхолики 29%;

— холерики 14%;

— флегматики 9%.

На заметку руководителю

Зная суть дела хотя бы в общих чертах, сангвиник может блестяще вести беседу с кем угодно. Как известно, сангвиники — хорошие ораторы. Поэтому именно им надо чаще давать слово на различных собраниях и совещаниях. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Не стоит доверять им и монотонную, конвейерную, требующую постоянного внимания работу.

Предлагаем ознакомиться:  Люди родившиеся в год свиньи характеристика

Флегматик хорошо работает в условиях однообразия и монотонности, там, где нужны выдержка, терпение и усидчивость. Обычно медленно переключается с одной работы на другую, поэтому, если уж взялся за одно дело, то доведет его до конца. Ему необходимо точно и лаконично давать распоряжения, лучше всего — в письменном виде, чтобы он мог обдумать и проанализировать новую информацию.

Поручать холерику планомерную скрупулезную работу — значит сразу обречь дело на полный провал. Его привлекает креативная работа, в которой нужно принимать нестандартные решения. Проявление инициативы — вот обязательный фактор существования холерика. Поэтому лучше доверить ему дело, в котором он мастер: куда-нибудь поехать, с кем-нибудь договориться, решить вопросы по телефону. Только распоряжения ему нужно давать четкие, лаконичные.

Меланхолику рекомендуется, в первую очередь, заниматься интеллектуальной сферой деятельности, где он чувствует себя наиболее уверенно. Он очень исполнительный и добросовестный. Если организовать сотруднику-меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность может вас поразить.

Тип темперамента:  Сангвиник

Это очень общительные люди, которым нравится находиться среди людей. Из всех темпераментов, с сангвиником легче всего в общении. Они привносят энергию и вдыхают жизнь в любую компанию одним своим присутствием. Их жизнерадостность и юмор озаряют все вокруг. Это оптимистичный тип людей, который верит в то, что жизнь – это прекрасный, наполненный весельем опыт, и ее нужно прожить на полную катушку.

Сангвиник легко управляет своей работоспособностью, которая обычно очень высокая не зависимо от внешних и внутренних причин. Привычки у него образуются легко и быстро, а формируемые навыки закрепляются надолго. В работе, как и в личных отношениях, сангвиник склонен, прежде всего, ориентироваться на «человеческий фактор».

Сангвиник холерик флегматик и меланхолик характеристика темперамента

— жизнерадостность;— энергичность и деловитость;— недоведение начатого дела до конца;— склонность переоценивать себя;— способность быстро схватывать новое;— неустойчивость в интересах и склонностях;— легкое переживание неудачи и неприятностей;— легкое приспособление к разным обстоятельствам;— увлеченность любым делом;

— быстрое остывание, когда дело перестает интересовать;— быстрое включение в новую работу и переключение с одного вида работы на другой;— тяготение однообразной, будничной, кропотливой работой;— общительность и отзывчивость, не скованность в общении с другими людьми;— выносливость и работоспособность;

Знаменитые сангвиники: В.А. Моцарт, Вивальди, Марк Твен, Оноре де Бальзак, Франсуа Рабле, Мария Склодовская-Кюри, В.И. Ленин, А.И. Герцен, М.Ю. Лермонтов, Марк Аврелий, Луи Пастер.

Характеристика меланхолика

Холерик в работе

Флегматик-друг

Меланхолик в работе

Меланхолик-друг

Тренируй свой мозг с удовольствием

Развивай память, внимание и мышление с помощью онлайн-тренажеров

НАЧАТЬ РАЗВИВАТЬСЯ

У людей этого темперамента серьезные проблемы с управлением гнева. Холерики редко выражают такие эмоции как нежность, любовь, дружелюбие и сопереживании. Даже со стороны других людей они считают эти эмоции неуместными и бесполезными. Холерики редко прислушиваются к советам окружающих. Они хотят обладать полным контролем над собой и окружающими. Они придерживаются мнения, что знают, что лучше и что является приемлемым поведением для остальных.

Если ты холеричный тип темперамента, то ты однозначно лидер от природы. Такие люди способны собраться в любой ситуации и повести за собой остальных. При этом не имеет значения, на какой ступени социальной лестницы стоит человек. Холерик обладает такой внутренней силой, что за ним пойдут как подчиненные, так и руководители.

Ненавидят скучную и однообразную работу, трудно подчиняются чужим правилам и не воспринимают глупые идеи. Холерики быстро восстанавливаются после тяжелой работы, но не могут работать целыми сутками. Холерикам можно порекомендовать такие профессии: артист, товаровед, летчик, врач-хирург, строитель, менеджер, повар, следователь, предприниматель, электрик, журналист.

— суетливость, неусидчивость;— вспыльчивость, невыдержаность;— нетерпеливость;— резкость и прямолинейность в отношениях с людьми;— инициативность и решительность;— упрямство;— находчивость в споре;— неритмичность в работе;— склонность к постоянному риску;— незлопамятность, необидчивость;— быстрота речи;

— неуравновешенность и склонность к горячности;— нетерпимость к недостаткам;— агрессивность;— выразительная мимика;— способность быстро действовать и решать;— постоянное стремление к новому;— резкость и порывистость в движениях;— настойчивость в достижении поставленной цели;— резкая смена настроения.

Знаменитые холерики:  В.В. Жириновский, Петр I, А.С. Пушкин, А.В. Суворов, Сальвадор Дали, Людвиг ван Бетховен, Ф. Лист, В. Чапаев.

Это самый стабильный темперамент. Но в тоже время и самый упрямый, когда дело касается изменений. Флегматик не боится быть отвергнутым и легко может справиться с холодным и враждебным человеком. Они беззаботны, спокойны и не подвержены всплеску эмоций, особенно гневу, как другие типы темпераментов. Их сдержанность и холодность порой может задевать близких людей.

Флегматик обычно сидит и наблюдает, как представители других типов темперамента совершают ошибки и отмечает, что нужно изменить в этом мире, чтобы все было правильно. Они могут вдохновить других на поступки, но сами лично не будут в этом участвовать. Возможно, мир так и не узнает тех гениальных мыслей, великих книг и произведений искусства, которые были придуманы многими флегматиком. Они редко проявляют свои идеи и таланты, так как их воплощение их в жизнь требует больших усилий.

По работоспособности и производительности флегматика, наверное, можно назвать рекордсменом, что делает его незаменимым во всех областях, связанных с производством. При всей внешней ленивости и медлительности флегматик достигает лучших результатов как по качеству работы, так и по объему работы по сравнению с людьми любых других темпераментов в сходных условиях. Однако для успеха ему требуются стабильные условия работы.

— спокойствие и хладнокровие;— последовательность и обстоятельность в делах;— осторожность и рассудительность;— умение ждать;— молчаливость, нежелание болтать по пустякам;— обладание спокойной, равномерной речью, без резко выраженных эмоций, жестикуляций и мимики;— сдержанность и терпеливость;— доведение начатого дела до конца;

— умение применять свои силы в дело (не растрачивать их по пустякам);— строгое придерживание выработанного распорядка жизни, системы в работе;— легкое сдерживание порывов;— маловосприимчивость к одобрению и порицанию;— незлобивость, проявление снисходительного отношения к колкостям в свой адрес;— постоянство в своих отношениях и интересах;

Знаменитые флегматики:  Галилео Галилей, М.И. Кутузов, А.П. Бородин, И. Глазунов, А.К. Лядов, Эммануил Кант, Геннадий Зюганов.

Люди с таким темпераментом очень чувствительные и эмоциональные натуры. Эмоции могут поднять их настроение на небывалую высоту, а в остальное время они пребывают в угрюмом и депрессивном состоянии. Меланхоликам нужно научиться передавать свои эмоции, так как они пытаются оградить и защитить себя эмоционально.

Часто они демонстрируют свою любовь верностью и ответственностью по отношению к другому человеку. Темперамент меланхолика наиболее сконцентрирован на самом себе.  Их легко обидеть или оскорбить. Они могут быть подозрительны и прийти к необоснованным выводам. Они склонны к самоанализу до такой степени, что это может привести к бездействию и упадку энергии, а также к другим проблемам.

Если меланхолик в полной мере использует свои сильные стороны, он способен на великие и прекрасные свершения. Когда они поддаются своим слабостям, они склонны к саморазрушительному поведению. Меланхоликам рекомендуется, в первую очередь, интеллектуальная сфера деятельности, где они чувствуют себя наиболее уверенно.

Характерные черты:— застенчивость и стеснительность;— растерянность в новой обстановке;— затруднительность в установлении контакт с незнакомыми людьми;— неверие в свои силы;— легкое перенесение одиночества;— чувство растерянности и подавленности при неудачах;— склонность уходить в себя;— быстрая утомляемость;

— обладание тихой речью, иногда снижающейся до шепота;— невольное приспособление к характеру собеседника;— впечатлительность до слезливости;— чрезвычайная восприимчивость к одобрению и порицанию;— предъявление высоких требований к себе и окружающим;— склонность к мнительности и подозрительности;— сильная чувствительность и легкая ранимость;

Знаменитые меланхолики:  П.И. Чайковский, Ф. Шопен, И. Северянин, С. Есенин, А.П. Чехов, Н. Гумилев, Р. Декарт, Ч Дарвин, Николай I, Элвис Пресли, Григорий Явлинский.

Два сапога — пара{q}

Взаимодействие коллег и их трудовые отношения напрямую зависят от их темпераментов.

Холерик—флегматик

Идеальная пара. Каждый из них обладает качествами, которые отсутствуют у другого, они дополняют друг друга и этим друг другу нравятся. Флегматик терпеливо переносит эмоциональные вспышки холерика, которому он симпатичен своей основательностью, надежностью и ответственностью. Холерик во флегматике находит тихую гавань, стабильность и покой, в то же время не дает ему застрять в пассивности, постоянно его подстегивает и активизирует, периодически даже пытается им управлять.

Сангвиник—холерик

Очень деятельный, ориентированный на жизнь союз. Им есть о чем поговорить, есть чем помочь друг другу. При этом взаимопомощь хотя и не полная, но очень существенная: у холерика — с организационной стороны, у сангвиника — в претворении планов в жизнь. Холерик — мыслит, сангвиник — осуществляет. Однако иногда обмен мнениями может перерастать в споры и ссоры, настаивание на своей точке зрения и соперничество. Для сохранения баланса необходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны делать обе стороны и в равной мере.

Перспективный союз при взаимном уважении и такте. Взаимопомощь может быть очень эффективной: со стороны меланхолика — в душевном, внутреннем плане, а со стороны сангвиника — в плане социальном. Меланхолик лучше всего чувствует себя именно с сангвиником: иррациональные переключения первого его не только не раздражают, а, наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отвлекают от грустных мыслей. Сангвиник прекрасно уживается с меланхоликом за счет своей уравновешенности и общительности.

Отношения в этой паре относительно спокойные. Они обращают друг на друга мало внимания, так как оба погружены в свой внутренний мир. Меланхолику может не нравиться кажущаяся медлительность и пассивность флегматика, а флегматику — повышенная тревожность и излишнее беспокойство меланхолика. Однако ощутимого дискомфорта в отношениях нет.

Довольно интересная форма союза. Взаимопонимания мало, зато взаимопомощь существенная и деятельная. Особенно когда находятся общие интересы и практические вопросы в деловой сфере. Хорошее сотрудничество обеспечивается социальной активностью сангвиника и трудолюбием флегматика. Впрочем, сангвинику в практичности и основательности тоже не откажешь.

Меланхолик—холерик

Сотрудничество этих двух типов весьма нежелательно, потому что властный холерик быстро и безапелляционно «поработит» робкого и тихого меланхолика. Часто неосознаваемая холериком прямолинейность, при всей его осторожности, будет больно задевать очень чувствительного меланхолика. А в результате между ними возникнет напряжение, дискомфорт, взаимные обвинения.

Если же у людей одинаковый тип темперамента, то наиболее благоприятным будет сочетание двух флегматиков или меланхоликов, несколько хуже — двух сангвиников, и совсем плохим — двух холериков.

https://www.youtube.com/watch{q}v=l7GLXUaBJMo

Такая ситуация легко объяснима: флегматики — самые уравновешенные люди, их трудно вывести из себя. Меланхолики впечатлительны, очень ранимы и обидчивы, но они довольно уступчивы и склонны к компромиссам ради достижения душевного равновесия. Сангвиники — независимы и эмоциональны, но отходчивы. Заметив, что назревающий конфликт может принять серьезный оборот, они легко идут на компромисс для восстановления равновесия в отношениях друг с другом. Труднее всего держать баланс в отношениях двум прямолинейным, возбудимым и безудержным холерикам.

Сочетание

Благоприятное

Рабочее

Плохо совместимы

сангвиник

меланхолик

сангвиник, холерик

флегматик

холерик

флегматик

сангвиник

холерик, меланхолик

флегматик

холерик

меланхолик, флегматик, сангвиник

хорошо работает со всеми

меланхолик

сангвиник

флегматик, меланхолик

холерик

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о